五一4天的小長(zhǎng)假仿佛還是昨天的事，端午小長(zhǎng)假又悄然臨近了。雖然端午小長(zhǎng)假只有三天，但熟練運(yùn)用拼假攻略，最長(zhǎng)可以拼出9天長(zhǎng)假。

　　端午節(jié)“拼假”可連休9天

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，2019年端午節(jié)放假安排為：6月7日(星期五)放假調(diào)休，與周末6月8日、9日連休，共三天假期。巧妙采用“拼假”——在6月3日至6日請(qǐng)假4天，端午節(jié)便可連休9天。

　　友情提醒，拼假千萬(wàn)條，合理第一條，請(qǐng)假不規(guī)范，歸來(lái)兩行淚。

　　此前，北京市海淀法院公開(kāi)的一個(gè)案例顯示，一位員工以“臥床病休”之名，行出境旅行之實(shí)，結(jié)果被辭退，丟了工作。

　　拼假“姿勢(shì)”一定要正確，最好請(qǐng)帶薪年休假。

　　根據(jù)2008年1月1日實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。如此看來(lái)，“拼假”門檻并不高，哪怕是工作一年的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，只需要請(qǐng)4天年假，就能連休9天!

　　@加班狗，加班工資怎么算看這里

　　拼假雖好，但也有不少朋友要加班，加班工資怎么算了解一下?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。