沙虹兩年前與一家公司簽訂了一份為期3年的勞動合同，約定月薪為2500元，于每月15日支付。3個月前，公司借口經(jīng)營狀況差，一直拖欠沙虹的工資，并停繳了其失業(yè)保險費，沙虹無奈辭職�？僧�(dāng)沙虹申請領(lǐng)取失業(yè)保險金時，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)卻以其系主動辭職為由，拒絕為她辦理失業(yè)登記，并拒付失業(yè)保險金。

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的�！渡鐣�保險法》也有相關(guān)規(guī)定�？梢�，若是“非因本人意愿中斷就業(yè)”，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)失業(yè)者的申請，發(fā)放失業(yè)保險金。根據(jù)《勞動法》及《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定，“用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件”，致使勞動者提出解除勞動合同的，即可認定為“非因本人意愿中斷就業(yè)”。由于單位3個月未向沙虹發(fā)放工資，她被迫辭職，當(dāng)屬“非因本人意愿中斷就業(yè)”，因此，她可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎？

　　勞動者繳納失業(yè)保險滿一年，在失業(yè)后可到戶籍所在地街道申領(lǐng)二個月的失業(yè)金。在失業(yè)金申領(lǐng)期間重新就業(yè)，需到街道辦理失業(yè)金停領(lǐng)手續(xù)。

　　自己辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。另根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費時間累計計算。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。