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抗血栓概念股有哪些?

2011-11-15 9:46:47   來源:不詳   佚名
    
 由于抗血栓藥物市場容量巨大,其相關公司更多的工作集中在做大做強其品種,建立良好的銷售隊伍,加大學術推廣,進行銷售渠道的改進以及推行激勵計劃。
    化藥抗血栓藥物重點推薦信立泰藥業(yè)、千紅制藥;中藥活血化瘀藥物重點關注中恒集團、昆明制藥、天士力、眾生藥業(yè)、康緣藥業(yè)。建議關注抗血栓的新藥達比加群酯的代理商海翔藥業(yè)。
    1 信立泰藥業(yè)
    心血管生產(chǎn)線逐漸豐富
    公司的主打產(chǎn)品氯吡格雷仍將保持30%以上高速增長,略高于PCI 手術量的增長速度。比伐盧定已經(jīng)獲批,抗凝效果確切,將于2012 年貢獻利潤,公司的心血管支架有望在2013 底結(jié)束臨床,心血管復方用藥鹽酸貝那普利樂卡地平業(yè)已進入臨床。隨著公司的產(chǎn)品線不斷豐富,抗風險能力將明顯改善。
    抗生素業(yè)務已到底部,未來趨勢將逐漸向好
    公司的抗生素業(yè)務收入下降。導致此情況出現(xiàn)的原因主要是由于上游中間體7‐ACA 價格短期劇烈波動,3 月份的抗生素降價,以及抗菌藥臨床應用管理辦法導致市場恐慌,經(jīng)銷商降低庫存。
    公司的情況已較半年報有所好轉(zhuǎn),但抗生素業(yè)務仍然處于低迷狀態(tài),明年抗生素業(yè)務將有較大起色。從長期來看,國家限制抗生素使用是必然的。公司也在積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),將重心放在心腦血管藥品上,將公司打造成心腦血管藥品的專業(yè)公司。在抗生素方面未來的發(fā)展也將選擇療效確切,受政策影響較小的品種。如今公
司也在積極籌備歐盟認證。
    銷售團隊完善
    公司為心血管類專科藥物構(gòu)建了600 余人的銷售團隊,開展學術營銷。公司是擁有較強學術營銷團隊的公司。在氯吡格雷推廣的過程中,公司采取的是緊跟的策略。比伐盧定目前唯有信立泰一家拿到批文,公司業(yè)已就此產(chǎn)品進行了一年的推廣。由于氯吡格雷和比伐盧定都是PCI 手術的術前術后用藥,公司在此方面已經(jīng)有相當?shù)姆e累,為未來公司推廣手術支架做好了準備。加強專業(yè)銷售隊伍的建設,控制更多的終端資源,有利于公司的后續(xù)產(chǎn)品的勝出。
    2 千紅藥業(yè)
    產(chǎn)品具有系列化優(yōu)勢
    公司的兩大主導系列產(chǎn)品肝素鈉、胰激肽原酶都來源于生豬,公司生物質(zhì)資源綜合利用程度較高。
    公司建成眾紅生物工程創(chuàng)藥研究院有限公司,公司將以此為平臺引進國外高素質(zhì)人才以提高公司研發(fā)能力。
    肝素原料藥毛利回升,胰激肽原酶收益銷售改革
    隨著今年豬肉價格居高位,肝素鈉粗品上半年有所上升,豬的存欄量目前已有所回升,近期隨著豬肉價格下降肝素鈉粗品價格有所下降,由于同時肝素鈉的價格有所上升。兩者的價差帶來公司毛利率提升。下半年是肝素鈉銷售旺季,肝素原料藥銷售將提速,價格保持上升趨勢。
    隨著肝素鈉原料價格的回升,歐洲和印度市場的肝素鈉原料廠家都有意向重新開工,美國作為原料藥重要進口國,屆時可能更傾向于歐洲和印度的肝素鈉原料藥。公司上半年加大營銷隊伍和體系建設力度,對國內(nèi)營銷機制進行改革,加大了學術推廣力度,并加強了績效考核,成效顯著,前三季度胰激肽原酶產(chǎn)品營收增長
24.65%。
    3 天士力
    調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),完善生產(chǎn)鏈
    公司作為中藥現(xiàn)代化的龍頭,在多年經(jīng)營之后,形成了心腦血管、胃腸肝膽、抗病毒藥和感冒三大系列產(chǎn)品。
    一線產(chǎn)品復方丹參滴丸占醫(yī)藥工業(yè)營業(yè)收入70%以上,近年來公司二線品種迅速增長,在醫(yī)藥工業(yè)中比重越來越重,公司的目標是二線產(chǎn)品在醫(yī)藥工業(yè)中占比接近50%。
    公司很早開始建設中藥材種植基地,且對一些重要原材料作了戰(zhàn)略儲備,公司并未太多受到中藥材原料價格上漲的影響,反而由于產(chǎn)業(yè)升級,醫(yī)藥工業(yè)的毛利率有所上升。
    布局大品種,積極創(chuàng)新
    公司的復方丹參滴丸進入了FDAIII期,三期將在美國、加拿大、中國、日本、韓國以及歐洲的英國和德國征集志愿者參與臨床實驗。但同時也為公司產(chǎn)品未來走入這些國家埋下伏筆。
    公司的三個新產(chǎn)品丹參多酚酸凍干粉針、生物藥重組人尿激酶原、亞單位流感疫苗上市。
    公司另有糖敏靈丸、青術顆粒、五靈顆粒三個在研新品臨床試驗完畢。糖敏靈丸用于治療2型糖尿病,青術顆粒用于治療痛風,五靈顆粒用于治療小兒多動癥。近期與天士力北美公司及加拿大SBS 公司合資成立天士力勝寶公司,主要目的在于未來布局生物產(chǎn)業(yè),天士力可通過合作關系加強對美國和歐洲市場的影響。
    借力政策和學術推廣,營銷獲得突破
    復方丹參滴丸是國家基藥目錄獨家品種,隨著基層醫(yī)療改革的推進,產(chǎn)品向縣級醫(yī)院等基層市場的滲透進一步深入,保證了產(chǎn)品的繼續(xù)增長。丹滴FDA申請進展順利,公司適時加強學術推廣,提高西醫(yī)醫(yī)生對復方丹參滴丸的接受程度和使用率。同時,公司加大營銷投入,積極進行營銷體系創(chuàng)新,將快速增加全系列產(chǎn)品目標市
場的終端覆蓋率,加快二線品種的增長。
    4 中恒集團
    營業(yè)收入持續(xù)增長
    公司主要業(yè)務包括醫(yī)藥制造業(yè),房地產(chǎn)業(yè)和食品行業(yè)。前三季度血栓通收入預計超9 億元,四季度血栓通將入銷售旺季。
    合約解除,公司核心價值不變
    中恒集團由于經(jīng)銷的問題導致的銷售受限是暫時,由于公司上半年的銷售收入主要是由公司原有的經(jīng)銷商完成的,本次合作結(jié)束將促使公司加強對經(jīng)銷商的管理。公司在銷售方面并未對步長形成依賴性,因此合約解除對公司的銷售影響有限。目前公司已收回總經(jīng)銷權,重新規(guī)劃市場,下半年將著力加強空白市場和醫(yī)院的的開發(fā)。
    公司的主打產(chǎn)品血栓通有專利護航,且劑型先進,具有很強的競爭力。隨著心血管藥物的擴容,還將保持高速成長。
    5 昆明制藥
    利潤增長超營收增長
    2011 前三季度公司銷售收入同比增長32.36%。公司利潤同比增長50.3%。中藥材市場價格有所回落,綜合毛利率同比下降了1.87 個百分點,但單季度綜合毛利率同比上升了1.6 個百分比,環(huán)比上升1.74 個百分點。
    由于加大了天眩清的學術推廣力度,銷售費用率增高。公司第三季度銷售費用1.17 億元,銷售費用率為18.5%,高于上半年的16.8%,
    銷售改革帶來營銷突破
    公司從2010 年開始實行營銷系統(tǒng)改革,2011 年上半年已經(jīng)實現(xiàn)營銷突破。公司將產(chǎn)品和終端結(jié)合起來,成立了5 支營銷隊伍,按地域和產(chǎn)品線進行了統(tǒng)一規(guī)范管理。公司目前將重點放在尋找重要代理商開發(fā)新市場以及大力推進學術推廣方面。該銷售改革有效的拓展了公司產(chǎn)品覆蓋面,提升了公司營銷的效率,為公司產(chǎn)品銷售的增長提供了基礎。
    激勵計劃提升管理層積極性
    公司的股權激勵的觸發(fā)條件是2010-2012 年凈利潤分別達到7500,11250,14625萬元,工業(yè)毛利率達到49.50%,50%,50%。公司2010 年凈利潤為8558 萬元,工業(yè)毛利率為53.72%,上半年公司對5 名高管人員進行了限制性股票激勵。該激勵計劃有效的提升了管理層的積極性,降低了費用率,提升了業(yè)績。
    6 眾生藥業(yè)
    心腦血管抗血栓類產(chǎn)品增長迅速
    公司的主打產(chǎn)品復方血栓通膠囊是公司獨家劑型,用于視網(wǎng)膜靜脈阻塞,這一適應癥使得公司與市場上同類產(chǎn)品具有了差異化,目前正積極申請?zhí)蔷W(wǎng)癥作為其新的適應癥。目前年銷售額達3 億元,公司打算未來桌布拓展使用科室。該藥廣東省內(nèi)外銷售占比大致分為55%和45%。伴隨著省外市場的進一步發(fā)展,該主力品種還將維持約30%的成長速度。且公司已獲得復方血栓通膠囊指紋圖譜技術的專利授權,有效的保證了產(chǎn)品的質(zhì)量水平。公司的另一品種腦栓通膠囊2005 年上市,目前正處于爆發(fā)式增長期,未來將保持50%以上的增速。這二者可以共享公司建立的心腦血管藥品銷售渠道。
    省外銷售渠道建設加速公司營收增長
    公司業(yè)務07 年以前主要在省內(nèi)開展,近幾年省外業(yè)務飛速發(fā)展,上半年省外銷售金額達35%。復方血栓通膠囊省內(nèi)外收入基本達到了各占50%。公司的銷售隊伍分為處方藥和OTC 營銷隊伍,公司在未來將會著重加強處方藥隊伍建設,將公司發(fā)展為全國性藥企。公司目前已有營銷人員500 人,處方藥覆蓋醫(yī)院終端達3000家。
    實施激勵計劃,留住人才
    公司制定了5 年獎勵金激勵計劃,首年提取500 萬元獎勵金,之后每年若扣非后非凈利增速不低于15%,將提取非凈利的5%作為獎勵金,若增速在0-15%,則提取200 萬元。被獎勵對象所獲得的獎勵金比例隨計劃的逐年實施而提高,為累計余額的20%、30%、45%、60%及100%。且獎勵上不封頂,獎勵對象為所有有必要激勵的人員。該獎勵計劃有效的保證了人才隊伍的穩(wěn)定,且保證核心人員不因短期利益危害長期利益。(南方財富網(wǎng)個股頻道)

(責任編輯:張曉軒)

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