四、勞動(dòng)節(jié)

　　2020年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間：2020年5月1日

　　2020年五一放假及調(diào)休安排：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　五、端午節(jié)

　　2020年端午節(jié)時(shí)間：2020年6月25日

　　2020年端午放假及調(diào)休安排：6月25~27日，放假3天;調(diào)休上班時(shí)間：6月28日（周日） 上班。

　　六、中秋國慶同一天

　　2020年中秋和國慶節(jié)時(shí)間：2020年10月1日

　　2020年中秋國慶放假及調(diào)休安排：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　法定假日加班工資怎么算

　　按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：

　　在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國家采取的一種限制措施。