那么，加班工資計(jì)算基數(shù)怎么確定？

　　加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，也不包括上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　根據(jù)有關(guān)法規(guī)，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

　　不少人關(guān)心，補(bǔ)休或者發(fā)放過(guò)節(jié)禮品，能否替代法定休假日的加班費(fèi)？答案是否定的。

　　相關(guān)法規(guī)，法定節(jié)假日企業(yè)安排員工加班，必須依法支付加班工資，且工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物替代。補(bǔ)休、發(fā)放過(guò)節(jié)禮品都不能替代加班費(fèi)。