近日，由證券時(shí)報(bào)主辦的“2024中國(guó)上市公司ESG百?gòu)?qiáng)”榜單正式揭曉。憑借優(yōu)異的ESG治理表現(xiàn)，華潤(rùn)雙鶴（600062.SH）成功入選第十八屆中國(guó)上市公司ESG百?gòu)?qiáng)，展現(xiàn)了市場(chǎng)對(duì)公司積極落實(shí)ESG理念和勇?lián)�央企社�?huì)責(zé)任的高度認(rèn)可。

　　做ESG行動(dòng)派，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。今年的評(píng)選中，證券時(shí)報(bào)對(duì)“上市公司價(jià)值評(píng)選”體系進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，推出“中國(guó)上市公司ESG百?gòu)?qiáng)榜”，以表彰在ESG實(shí)踐方面主動(dòng)作為、成效突出的上市公司，引導(dǎo)和推動(dòng)上市公司貫徹落實(shí)新發(fā)展理念。此次評(píng)選維持了以往的高標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審團(tuán)隊(duì)由來(lái)自監(jiān)管機(jī)構(gòu)、頂尖證券研究所、公募基金和私募基金的專(zhuān)家組成。

　　提質(zhì)蓄能 高質(zhì)量發(fā)展底色鮮亮

　　在優(yōu)化決策權(quán)限流程上，公司充分發(fā)揮黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，指導(dǎo)24家下屬單位修訂完善《三重一大決策制度實(shí)施管理辦法》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界。公司及下屬單位均制定《決策事項(xiàng)權(quán)限運(yùn)行表》，并不斷優(yōu)化制度流程，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)層之間權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范的相互制衡和相互監(jiān)督的機(jī)制。同時(shí)明晰公司與下屬單位的管控邊界、下屬公司董事會(huì)和經(jīng)理層決策權(quán)限，打通組織邊界，保證科學(xué)、規(guī)范配置經(jīng)理層權(quán)力與責(zé)任，實(shí)現(xiàn)組織高效運(yùn)行。

　　2023年，公司董事共進(jìn)行10次調(diào)研考察活動(dòng)，涵蓋涉及7家下屬單位、1家并購(gòu)標(biāo)的企業(yè)的調(diào)研以及2次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，共32人次參與，形成19項(xiàng)意見(jiàn)/建議。董事們奔波于全國(guó)各地，跨越大江南北，走訪調(diào)研各下屬單位并聽(tīng)取匯報(bào)，對(duì)促進(jìn)董事會(huì)科學(xué)高效運(yùn)作，更好地發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”作用，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

　　精細(xì)部署 助力“雙碳”目標(biāo)達(dá)成

　　應(yīng)對(duì)氣候變化是人類(lèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目前面臨的巨大挑戰(zhàn)之一。隨著國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的不斷推進(jìn)與深化，企業(yè)作為碳排放的主要來(lái)源之一，應(yīng)積極采用更加清潔、綠色的先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，節(jié)能減排，應(yīng)承擔(dān)其實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的社會(huì)責(zé)任，助力能源轉(zhuǎn)型加速，守護(hù)綠水青山。

　　華潤(rùn)雙鶴秉持可持續(xù)發(fā)展理念，開(kāi)展氣候風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并明確應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)氣候風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)能力，助力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益。公司聚焦“兩核功能”，積極布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)健康，集合成生物與能源轉(zhuǎn)型為一體，加快打造綠色工廠，積極推進(jìn)生產(chǎn)基地綠色低碳轉(zhuǎn)型。截至2023年底，公司20家生產(chǎn)基地中，已有15家通過(guò)了環(huán)境管理體系認(rèn)證，12家通過(guò)清潔生產(chǎn)審核，3家通過(guò)能源管理體系認(rèn)證。同時(shí)，共有國(guó)家級(jí)綠色工廠2家，省級(jí)綠色工廠4家，市級(jí)綠色工廠1家。

　　心系人文 懷感恩之心回饋社會(huì)

　　在堅(jiān)定戰(zhàn)略目標(biāo)不放松，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)持續(xù)發(fā)力的同時(shí)，華潤(rùn)雙鶴時(shí)刻不忘回饋社會(huì)，心系人民健康，充分發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)國(guó)計(jì)民生中勇挑重?fù)?dān)。

　　對(duì)內(nèi)，公司深化民主管理機(jī)制，尊重員工表達(dá)自由，鼓勵(lì)員工發(fā)揮民主參與作用，持續(xù)聽(tīng)取廣大員工對(duì)薪資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及切身利益事項(xiàng)的意見(jiàn)與建議，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，鑄牢安全生產(chǎn)底線，守護(hù)全員職業(yè)健康。對(duì)外，華潤(rùn)雙鶴積極投身于各項(xiàng)公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。公司通過(guò)發(fā)起和參與教育支持、醫(yī)療援助、環(huán)境保護(hù)等多種公益項(xiàng)目，為社會(huì)帶去積極的影響。例如，通過(guò)“彩虹計(jì)劃”等項(xiàng)目，公司在基層醫(yī)療領(lǐng)域建設(shè)、推進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療資源下沉等方面做出了貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻理解和堅(jiān)定承諾。

　　面向未來(lái)，華潤(rùn)雙鶴將與所有利益相關(guān)方攜手合作，共同應(yīng)對(duì)全球健康挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)“健康中國(guó)2030”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，為成為大眾信賴(lài)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的世界一流制藥企業(yè)而不懈努力。在這條充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的道路上，華潤(rùn)雙鶴將以更加堅(jiān)定的步伐，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不斷提升ESG管理，追求經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值的和諧增長(zhǎng)。