2024年10月23日，由HRoot主辦，螞蟻HR聯(lián)合贊助的“2024中國(guó)人力資本發(fā)展”于10月23日在上海市徐匯西岸藝術(shù)中心A館盛大開(kāi)幕并成功舉辦。螞蟻HR CMO Corey作為此次的贊助機(jī)構(gòu)及圓桌人特邀。

　　以“智能協(xié)同 人才與AI的共生”為主題，特邀20余位企業(yè)高管、風(fēng)口行業(yè)、人力資源、AI技術(shù)先驅(qū)等，聚焦AI時(shí)代人力資本的升級(jí)，通過(guò)6場(chǎng)主題演講與3場(chǎng)深度圓桌對(duì)談，深入探討了AI對(duì)人力資本的深刻影響，以及如何在未來(lái)的智能化社會(huì)中實(shí)現(xiàn)人才與AI的共贏發(fā)展。

　　來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及行業(yè)、學(xué)者等齊聚一堂，共同見(jiàn)證“2024中國(guó)人力資本發(fā)展”的成功舉辦�，F(xiàn)場(chǎng)還同步舉行了HR+AI智慧人才港建設(shè)啟動(dòng)儀式、人力資源藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2024）》儀式，以及2024人力資源管理卓越大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式。

　　每一次科技的躍遷都催生了新一代生產(chǎn)力的涌現(xiàn)，由新質(zhì)生產(chǎn)力所賦予的“新特性”對(duì)人才的需求呈現(xiàn)出多元化、專(zhuān)業(yè)化的特征，人力資本仍然是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

　　作為特邀嘉賓，螞蟻HR CMO Corey受邀擔(dān)任圓桌對(duì)談環(huán)節(jié)的人，與在場(chǎng)嘉賓共同探討“人才發(fā)展”的話(huà)題。

　　回溯被AI技術(shù)改變的人力資源行業(yè)，伴隨開(kāi)放的發(fā)展，無(wú)論是來(lái)自不同行業(yè)的用人企業(yè)，還是承接人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，在企業(yè)管理、人才管理、人才發(fā)展等方面，都已從最早的流程化、信息化、到如今的數(shù)字化、數(shù)智化。

　　時(shí)代性對(duì)任何企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要，對(duì)螞蟻HR而言亦是如此�；仡櫣�司的成長(zhǎng)歷程，螞蟻HR從HR SaaS研發(fā)、軟件建設(shè)起步，再到招聘和崗位外包等人力資源解決方案，深入滿(mǎn)足細(xì)分行業(yè)客戶(hù)的HR數(shù)字化、用工化、組織靈活化等需求，與各行各業(yè)的生態(tài)伙伴緊密合作，極大地提升企業(yè)轉(zhuǎn)型的效率，同時(shí)降低企業(yè)轉(zhuǎn)型的成本和風(fēng)險(xiǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，螞蟻HR的角色不僅僅是一個(gè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商，更是站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度，與企業(yè)一同優(yōu)化所有流程體系，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部變革，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化。

　　螞蟻HR CMO Corey表示：“螞蟻HR作為一家有溫度的、科技驅(qū)動(dòng)的、堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的人力資源服務(wù)公司，有溫度在于，螞蟻HR的第一條價(jià)值觀(guān)就是成就客戶(hù)，我們不論是對(duì)待客戶(hù)，還是對(duì)待自有員工，都會(huì)有溫度，乃至是熾烈的溫度；科技驅(qū)動(dòng)在于，螞蟻HR在創(chuàng)立之初，就開(kāi)始大手筆的進(jìn)行產(chǎn)研方面的投入，經(jīng)過(guò)10多年的積累，我們已經(jīng)有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的自動(dòng)化操作模式及自研的系統(tǒng)；而堅(jiān)持長(zhǎng)期主義則在于，我們從來(lái)不會(huì)為了眼前的利潤(rùn)，去做犧牲用戶(hù)體驗(yàn)或者有損企業(yè)長(zhǎng)期形象的事情，我們追求的是長(zhǎng)遠(yuǎn)。”

　　在專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)域，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的人力資源體系還是第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)，都是企業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)。到微觀(guān)層面，從抽象概念轉(zhuǎn)向具體實(shí)踐。企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)與人才成本和性密切相關(guān)。

　　螞蟻HR圍繞企業(yè)多元化用工場(chǎng)景，賦能企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控、降本增效，提供人事社保服務(wù)、薪酬管理、崗位外包、招聘外包等一攬子人力資源解決方案及人事管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)等技術(shù)支持。螞蟻HR利用大數(shù)據(jù)，深入洞察行業(yè)趨勢(shì)和人才流動(dòng)，為企業(yè)提供前瞻性的招聘、用工支持、外包方案，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)，助力客戶(hù)企業(yè)目標(biāo)高效達(dá)成。

　　數(shù)字化技術(shù)、不確定的外部環(huán)境，在改變?nèi)肆�資本模式的同時(shí)，也使得產(chǎn)業(yè)的邊界不斷被打破，多元與開(kāi)放成為常態(tài)。數(shù)字科技、人力資源服務(wù)的價(jià)值，不僅是滿(mǎn)足企業(yè)的各項(xiàng)需求，同時(shí)也會(huì)反向促進(jìn)企業(yè)的變革和發(fā)展。我們可以看到，螞蟻HR正在向這個(gè)方向邁進(jìn)。